保护劳动者权益，全年四川立案处理欠薪案件384件

12月28日，红星新闻记者从人力资源社会保障厅“2022年和谐劳动关系‘春风行动’新闻通气会”上获悉，2022年，为深化劳动关系基层治理，扎实推进和谐劳动关系建设，人力资源社会保障厅会同省相关部门，持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，劳动纠纷调节、强化根治欠薪、提供法律咨询援助，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定。

具体来看，四川进一步实化劳动关系协商协调机制。例如，成都市出台劳动纠纷一站式多元化解联动处置中心标准化建设方案，推动劳动矛盾纠纷协同治理。绵阳市建立企业结对帮扶机制，主动为392家“专精特新”中小企业提供政策解答、用工指导等服务保障。攀枝花市推动电商行业就打包费、派递费定额标准与劳动者开展集体协商。

进一步深化和谐劳动关系创建活动。大力开展和谐劳动关系创建示范单位评选活动，四川能投风电开发有限公司等13家企业被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业，成都市新都高新技术产业园区等2个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范工业园区。

进一步优化劳动关系法律指导服务。今年以来，累计开展政策解读1.3万余场次，提供法律咨询服务25万人次以上，提供法律援助2.6万余人。

进一步细化劳动者权益保障。成都积极应对疫情频发、高温干旱、地震灾情等多重影响，及时发布涉疫情稳定劳动关系政策解读，跟进出台高温天气下劳动者权益维护政策文件，全力做好稳定劳动关系工作。积极稳妥做好新就业形态劳动者权益保障工作，健全“1+N”政策支持体系，推进职业伤害保障试点。推进快递员之家、司机之家、户外劳动者服务站点等设施建设，进一步提升新就业形态劳动者幸福感、获得感、安全感。资阳市打造户外劳动者服务站点100余个。甘孜州免费为快递小哥购买人身意外伤害保险。南充市建立新业态建会入会补助机制，分别对建会企业给予启动资金2至3万元。自贡市推行“调解跟着项目走、调解跟着产业走、调解跟着园区走”模式，为436个重点产业项目配套调解组织，着力构建争议调解工作新格局。

进一步强化根治欠薪工作举措。开展根治欠薪夏季专项行动、“利剑”行动和“飓风”行动，探索建立农民工工资保证金保函保险服务平台、劳资专管员专项职业能力建设和根治欠薪专家团队等制度。全年主动监察用人单位2.7万户次，立案处理欠薪案件384件，为10326名劳动者追发工资待遇1.6亿元；协调处理欠薪案件1.3万件，为9.8万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。

红星新闻记者于遵素摄影报道

编辑柴畅

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