咖啡厅变身“人才+金融”网点，成渝地区明年将建30-50个新型服务网点

一个咖啡厅就是一个微缩版人力资源服务产业园、一个银行的新型网点。

2月24日，中国成都人力资源服务产业园与中国银行四川省分行签署全面战略合作协议，双方将创新“人力资源+金融”服务模式，打造线上线下相结合的“人力资源+金融”服务网点。预计明年，将在成渝地区建30-50个“人才+金融”新型服务网点。

▲签约仪式现场

据悉，本次中国成都人力资源服务产业园与中国银行四川省分行签订战略合作协议，将紧扣推动成渝地区双城经济圈建设，在重点区域协同发展，构建现代产业体系，创新“人力资源+金融”服务模式，重点聚焦“人力资源+金融”项目建设。根据协议内容，双方将在资源互通、业务互通、服务互通、创新互通等方面开展全方位合作，共享发展理念，整合优势资源，围绕战略合作创新模式，支持成渝地区双城经济圈建设，共同探索“人力资源+金融”服务的新模式、新途径、新举措，推进成渝地区经济社会高质量发展。

据中国成都人力资源服务产业园运营公司数字经济与产才协同规划师杨丰滔介绍，一方面，金融服务赋能人力资源服务，双方将共建产业投资基金；另一方面，人力资源服务赋能金融服务，以人力资源服务为金融产业发展提供有力支撑；三是人力资源服务与金融服务融合创新，将打造线上结合线下的服务场景——众咖有料。

据了解，成都人才园打造的众咖有料产才协同场景，以咖啡厅为线下载体，通过建设数字化的人力资源服务体系，从供给侧整合优化人力资源产品供给和服务能力，基于前店后厂的运营模式，打造微缩版人力资源服务产业园。

杨丰滔告诉记者，这种微缩版人力资源服务产业园，为人力资源行业存在的缺少创新型服务场景和缺少平台级服务工具两大短板提供了解决方案。同时，其内部还可植入金融服务场景，将其变成一个“人才+金融”的新型服务网点。

接下来，双方将利用共同的载体，整合双方各自的服务和产品的能力，打造“人才+金融”的新型服务网点。“我们将在不同的区域去选一些空间，包括在高校、产业功能区等区域去做样板。”杨丰滔说，今年将先建5-6家做样板，预计明年，将拓展至整个成渝地区，打造30-50家“人才+金融”的新型服务网点。

红星新闻记者闫宇恒摄影报道

编辑官莉

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